Neem deel aan het JOW mentortraject

Datum: 22/01/2026

Biedt jouw organisatie stageplaatsen aan jongeren? En wil je omgaan met de uitdagingen die daarbij komen kijken — op een efficiënte, realistische en positieve manier?
Wil je zowel jongeren als mentoren alle kansen geven op een succesvolle leerervaring?

Maak dan samen met ons de sprong!

Met het JOW-project (Jongeren Op de Werkvloer) versterken we de brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt. We streven naar sterke, eerste werkplekervaringen waarin jongeren hun talenten optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen.
Mentoren spelen daarin een sleutelrol.

Maar… werken met jongeren brengt ook uitdagingen met zich mee:
• Hoe ga je om met laatkomers?
• Hoe help je jongeren communiceren, plannen en structureren?
• Hoe reageer je op moeilijk gedrag?
• Hoe blijf je motiveren, ook wanneer het even stroef loopt?

Daarom biedt JOW dit schooljaar een unieke kans: deelname aan het mentortraject.

Wat houdt het JOW-mentortraject in?

1) Startdag voor mentoren – januari 2026 (Hasselt)
Tijdens deze inspirerende en praktische opleidingsdag krijgen mentoren concrete handvatten om jongeren beter te begeleiden op de werkvloer.
We werken ervaringsgericht, met herkenbare situaties en meteen toepasbare tips. Na deze startdag kunnen mentoren écht aan de slag.

2) Twee individuele coachmomenten op de werkplek
Een procesbegeleider komt naar het bedrijf en ondersteunt de mentor in het optimaliseren van het begeleidingsproces.
Er is overleg met de mentor, de jongere en de school om iedereen maximaal op één lijn te krijgen.

3) Intervisiemoment – maart 2026 (voormiddag, Hasselt)
We brengen alle mentoren opnieuw samen voor een uitwisseling van ervaringen, vragen, successen en praktische tools.

4) Derde individueel coachmoment
We sluiten de opleiding af met een laatste coachmoment op de werkvloer, waarbij we focussen op borging en duurzame opvolging.

Wat levert dit op voor jouw bedrijf?

✓ Betere afstemming tussen bedrijf, school en jongere
✓ Hogere kans op duurzame tewerkstelling
✓ Versterking en erkenning van de mentorrol
✓ Toegang tot praktische en direct inzetbare tools
✓ Verbeterde vaardigheden met positieve impact op werkklimaat en motivatie
✓ Minimale tijdsinvestering voor maximaal resultaat
✓ Sterker onboardingproces en grotere aantrekkingskracht op nieuw talent
✓ Officieel certificaat voor bedrijf en mentor

Wat verwachten we van de mentoren en stagebegeleiders?

Deelname aan de volledige mentoropleiding: